KRAJ NEPLAĆENIM PRAKSAMA: NOVI ZAKON MENJA PRAVILA ZA MLADE I POSLODAVCE

Radne prakse u Srbiji više ne bi trebalo da budu sinonim za neplaćen rad mladih.

Novi Zakon o radnim praksama trebalo bi da uvede obavezne ugovore, novčanu naknadu od najmanje 60 odsto neto osnovne zarade za isti ili sličan posao, kao i penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje praktikanata.

Nacrt zakona trenutno je u procesu usaglašavanja sa Evropskom komisijom, a njegovim usvajanjem prvi put bi trebalo precizno da budu uređena prava i obaveze mladih na radnoj praksi, ali i poslodavaca koji ih angažuju.

Jedna od najvažnijih novina jeste obavezno zaključivanje ugovora o radnoj praksi. Praksa bi trajala od tri do šest meseci, a svaki praktikant trebalo bi da ima mentora koji će pratiti njegov rad i sticanje znanja. Po završetku prakse mladi bi dobijali sertifikat o stečenim kompetencijama.

Prema predloženom rešenju, praktikantu bi pripadala naknada od najmanje 60 odsto neto osnovne zarade zaposlenog koji kod istog poslodavca obavlja isti ili sličan posao. Pored naknade, poslodavac bi imao obavezu da plaća doprinose za penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje.

Pravo na ovakvu radnu praksu imali bi mladi od 15 do 30 godina koji prethodno nemaju radno iskustvo u istom zanimanju. Radna praksa bila bi jasno odvojena od volontiranja, dualnog obrazovanja i obavezne stručne prakse koja je deo pojedinih studijskih programa.

Do dogovora o visini naknade nije se došlo lako. Predstavnici sindikata zalagali su se za veća primanja, dok je Krovna organizacija mladih Srbije predlagala da praktikanti primaju 80 odsto zarade, odnosno naknadu na nivou pripravničkog staža. Kao kompromisno rešenje prihvađeno je najmanje 60 odsto.

Prema podacima KOMS-a, svega 14 odsto mladih do sada je imalo priliku da prođe kroz plaćenu praksu, zbog čega predložene izmene vide kao značajan pomak u zaštiti mladih na tržištu rada.

Sa druge strane, poslodavci su ukazivali da bi novi troškovi mogli posebno da opterete mala i srednja preduzeća, zbog čega su tražene poreske olakšice ili određeni vid državnih subvencija.

Nacrt zakona je nakon javne rasprave i usaglašavanja socijalnih partnera 19. marta 2026. godine prosleđen Evropskoj komisiji, koja je komentare dostavila 4. juna. Ministarstvo za rad sada priprema odgovor i dalje usaglašavanje dokumenta.

Ukoliko zakon bude usvojen u predloženom obliku, biće predviđene i kazne za poslodavce koji ne budu poštovali nova pravila. Za angažovanje praktikanta bez propisanog ugovora i naknade predviđene su kazne od 10.000 do 300.000 dinara, dok bi odgovorno lice moglo da bude kažnjeno iznosom od 5.000 do 50.000 dinara.

Cilj novih propisa je da mladima omoguće da prvo radno iskustvo steknu u uređenim uslovima i uz odgovarajuću naknadu, ali i da se prekine dugogodišnji problem u kojem se od kandidata za posao traži iskustvo koje teško mogu da steknu bez prethodne prilike za rad.



Glas zapadne Srbije