STUDENTSKA LISTA NAJAVLJUJE VELIKE PROMENE U JAVNOM SEKTORU: PREISPITIVANJE ZAPOŠLJAVANJA  I NOVI ZAKON O RADU!

Budući poslanik Studentske liste Mario Reljanović najavio je departizaciju državnih

 institucija i javnih preduzeća, proveru pojedinih zapošljavanja, promene ekonomske politike i pripremu novog Zakona o radu. Poručuje da će se preispitati i otkazi zaposlenima koji su podržavali studentske i građanske proteste.

BEOGRAD, 11. novembar 2026. – Studentska lista najavljuje ozbiljne promene u javnom sektoru Srbije, a među prvim potezima nove vlasti mogli bi da se nađu preispitivanje zapošljavanja u državnim institucijama i javnim preduzećima, departizacija i priprema potpuno novog Zakona o radu.

Ove planove predstavio je Mario Reljanović, stručnjak za radno pravo i budući poslanik Studentske liste, koji se na izbornoj listi nalazio na 108. mestu, u razgovoru za agenciju FoNet, koji je prenela Nova.rs. 

PREISPITIVANJE ZAPOŠLJAVANJA U DRŽAVNIM INSTITUCIJAMA I JAVNIM PREDUZEĆIMA

Reljanović je najavio da će jedan od prvih zadataka biti departizacija javnog sektora, odnosno smanjivanje političkog uticaja na zapošljavanje i upravljanje državnim institucijama.

Posebno je ukazao na zapošljavanja koja se, prema njegovoj oceni, trenutno sprovode u pojedinim državnim ustanovama i javnim preduzećima.

On tvrdi da deo tih zapošljavanja nije zasnovan na stvarnim potrebama institucija, već da ima za cilj otežavanje prenosa vlasti.

Takve tvrdnje, međutim, zahtevaju proveru konkretnih konkursa, ugovora i postupaka zapošljavanja.

Za zaposlene u javnom sektoru posebno je važno da najavljena departizacija ne znači automatski gubitak posla zbog političke pripadnosti. Eventualne nepravilnosti morale bi da se utvrđuju pojedinačno, u skladu sa zakonom.

NAJAVLJEN POVRATAK NA POSAO RADNIKA OTPUŠTENIH ZBOG PODRŠKE PROTESTIMA

Druga značajna mera odnosi se na zaposlene koji su tokom prethodne dve godine ostali bez posla, a za koje Studentska lista smatra da su otpušteni zbog podrške studentskim i građanskim protestima.

Reljanović je najavio preispitivanje takvih slučajeva i vraćanje na posao radnika za koje se utvrdi da su nezakonito otpušteni.

Ova mera mogla bi da obuhvati zaposlene u javnim institucijama i preduzećima, ali bi njena primena zahtevala utvrđivanje razloga prestanka radnog odnosa i odgovarajuće pravne postupke.

NOVI ZAKON O RADU – PROMENE I ZA PRIVATNI SEKTOR

Studentska lista planira i pripremu novog Zakona o radu, koji bi trebalo da donese drugačije uređenje prava zaposlenih, radnog vremena i odnosa poslodavaca i radnika.

„Istovremeno će se započeti na komplementarnim aktivnostima promene ekonomske politike i izrade novog zakona o radu, uz aktivne konsultacije sa svim relevantnim partnerima"kazao je Reljanović.

Prema ranije predstavljenim predlozima Studentske liste, među mogućim promenama pominju se ograničavanje rada na određeno vreme, veća zaštita zaposlenih, rast pojedinih zarada i mogućnost četvorodnevne radne nedelje od 32 časa, bez smanjenja plate, tamo gde to organizacija posla omogućava.

Ipak, ovi predlozi još nisu usvojeni zakoni, niti je poznato u kom obliku će se naći pred poslanicima.

NEMA NAJAVE MASOVNIH OTPUŠTANJA, ALI SLEDE PROVERE

Predstavnici Studentske liste ranije su poručili da zaposleni koji su svoj posao obavljali zakonito ne treba da strahuju od gubitka radnog mesta.

Istovremeno, najavljuju odgovornost za eventualne zloupotrebe položaja, nezakonita zapošljavanja i nenamensko trošenje javnog novca.

Takav pristup otvara i važno pitanje: kako će nova vlast razlikovati stvarne zloupotrebe od političkih neslaganja?

Zakonitost zapošljavanja ne može se procenjivati samo na osnovu stranačke pripadnosti zaposlenog, već na osnovu dokaza, propisanih uslova i postupaka.

VELIKA OBEĆANJA, ALI I VELIKA ODGOVORNOST

Najavljene reforme mogle bi da utiču na veliki broj zaposlenih u državnoj upravi, lokalnim samoupravama, javnim ustanovama i preduzećima.

Posebno će biti važno kako će se sprovoditi preispitivanje zapošljavanja, ko će odlučivati o eventualnim nepravilnostima i na koji način će biti zaštićena prava radnika.

Reljanović je naglasio da se novi propisi neće donositi na brzinu, već kroz konsultacije sa sindikatima, poslodavcima i drugim relevantnim učesnicima.

Studentska lista, dakle, najavljuje promene koje bi mogle značajno da izmene način zapošljavanja i radne odnose u Srbiji. Međutim, konačan domet tih mera zavisiće od budućih zakonskih rešenja, njihove primene i sposobnosti nove vlasti da obezbedi da se najavljena departizacija ne pretvori u novu političku selekciju zaposlenih.

GZS

Izvor: Izjava Marija Reljanovića za FoNet, koju je 11. novembra 2026. prenela Nova.rs, uz ranije objavljene predloge Studentske liste.