примаријуси супспецијалисти наћи у највишим платним групама, које су раније биле резервисане искључиво за руководиоце.

Ово су, како сазнају "Новости" само неке од новина које доноси предстојећа реформа система плата у Србији. Надлежни обећавају да је остављен простор да се између радних места направи разлика у погледу одговорности, услова рада креативности, ризика којем се особа излаже и других специфичности посла.

Коначно ће се увести вредновање квалитетног рада, па ће они који се истичу, ма у ком сектору били, имати прилику да напредују и до осам пута.

"Кадар са високом стручном спремом, током радног века на истом радном месту, моћи ће своју зараду да увећа чак до 40 одсто", истичу у Министарству државне управе и локалне самоуправе.

Примера ради, наставник почетник, са постојећом зарадом од око 43.000 динара, могао би на основу својих перформанси да достигне плату и до 60.000 динара.

Нови прописи увешће и вредновање образовања, па ће улазна минимална плата у држави за високообразовану особу бити у старту за око 12 одсто већа него раније, што је јасан сигнал да се образовање цени и да држава жели да привуче, а затим кроз систем напрдовања и задржи талентоване, вредне и образоване кадрове.

То ће од посебног значаја бити за медицинске сестре па ће оне које раде "теже" послове од старта бити плаћане више.

Просечна плата 440-450 евра

Просечна плата у Србији ће пре краја ове године достићи ниво између 440 и 450 евра, поручио је премијер Александар Вучић.

"То ће бити увећање од 20 одсто у односу на ниво који смо затекли када сам преузео мандат", рекао је Вучић.

Он додаје да су створили услове да плата у приватном сектору убрзано расту, што је добро. У приватном сектору треба да су веће него у јавном, да не би сви бежали у јавни сектор.

Извор: Новости/Ј.Ж. Скендерија